Владимирские работодатели будут обязаны трудоустраивать инвалидов
Помимо выделения инвалидам рабочих мест, на работодателя возлагается обязанность создавать для них условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов, о выполнении квоты.
. Депутаты заксобрания Владимирской области приняли закон, согласно которому местные работодатели, имеющие в штате от 35 сотрудников, обязаны предоставлять инвалидам рабочие места, нарушителям закона грозит штраф до 10 тысяч рублей, сообщает заксобрание.
Инициатором подготовки документа стала администрация области. Ранее трудоустраивать людей с ограниченными возможностями в обязательном порядке должны были предприятия, в которых работает более 100 сотрудников.
"Новый закон устанавливает квоту для приема на работу инвалидов. Работодатели, численность сотрудников у которых составляет от 35 до 100 человек, обязаны предоставить инвалидам 2% рабочих мест. Если численность работников превышает 100 человек, то 3%", — говорится в сообщении.
Помимо выделения инвалидам рабочих мест, на работодателя возлагается обязанность создавать для них условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов, о выполнении квоты.
"За неисполнение этих обязанностей работодатель будет нести административную ответственность — на должностных лиц возлагается штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей", — сообщает заксобрание.
По данным статистики, во Владимирской области сегодня из 29 тысяч трудоспособных инвалидов работают всего 9 тысяч человек. Как отметили парламентарии региона, после принятия закона ситуация изменится.
22 августа, 2013