Назад в основное меню
Закрыть Главное меню
Шрифт
Цвет
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Изображения
картинки
Звук
картинки
Интервал между буквами
Нормальный
Увеличенный
Большой
Обычная версия
версия
На предыдущую страницу

Государство поможет оборудовать рабочие места для инвалидов

Государство поможет оборудовать рабочие места для инвалидов

Не каждый работодатель готов трудоустроить человека с ограниченными возможностями. Причина этого - стереотипы. Руководители предприятий сомневаются в том, что инвалид сможет работать с той же отдачей, что и «обычный» сотрудник. Их смущают и особые требования к здоровью новых работников. Между тем зачастую для организации эффективного труда инвалидов необходима лишь адаптация их рабочих мест. А необходимые на это расходы возьмет на себя государство.

Субсидии работодателям

- Для решения проблемы трудоустройства инвалидов было разработано одно из направлений Программы по снижению напряженности на рынке труда РМ – содействие в обеспечении занятости граждан с ограниченными возможностями, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - рассказали «ИМ» в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия. – В результате только в 2011 году было создано 149 новых рабочих мест. В том числе 97 - для трудоустройства незанятых инвалидов: с учетом их профессий, характера выполняемых работ, степени инвалидности и ограничения способности к трудовой деятельности. 52 рабочих места было создано для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Основными работодателями - участниками Программы стали представители малого и среднего бизнеса. В 2011 году ими было оснащено 63 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В 2012 году к реализации Программы подключилось уже 25 работодателей. Ими создано и оборудовано 34 рабочих места для людей с ограниченными возможностями. На оснащение каждого такого рабочего места работодателю предоставляется субсидия - 50 тысяч рублей.

«Это ощутимая поддержка»

Яркий пример предпринимателя, создающего новые рабочие места, в том числе и для людей с ограниченными возможностями, - Дмитрий Петрович Баркин из Саранска. Обратившись в городской Центр занятости, составив и защитив свой бизнес-план, он получил безвозмездную государственную субсидию на открытие собственного дела: 58,8 тысячи  рублей. В 2010 году Дмитрий Петрович начал производство корпусной мебели. Бизнес оказался удачным: понадобились помощники. Предприниматель  трудоустроил нескольких безработных, зарегистрированных в Центре занятости населения. В 2011 году бизнесмен принял на работу четырех инвалидов (столяра, сторожа-вахтера и диспетчеров), оснастив их рабочие места в соответствии с трудовыми рекомендациями, указанными в индивидуальных программах реабилитации сотрудников. Размер государственной субсидии, перечисленной предпринимателю за созданные рабочие места для инвалидов, составил 200 тысяч рублей.

Как отмечают в Центре занятости, в этом году Дмитрий Петрович также включился в Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда РМ. В мае им создано и оснащено специальным оборудованием еще одно рабочее место – юрисконсульта - для сотрудника, имеющего проблемы со зрением.

- Для меня не существует разницы между «обычным» сотрудником и сотрудником с ограниченными возможностями, - говорит Дмитрий Петрович. – Главное – как  человек справляется со своими профессиональными обязанностями. А трудятся у меня все хорошо. Я доволен своими работниками. И всегда иду навстречу людям, учитывая состояние их здоровья.

- Важно отметить, что трудоустраивать инвалидов нас мотивирует государство, - замечает предприниматель. – Приятно, что оно выделяет необходимые средства на оснащение рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Это ощутимая мера поддержки.

Работа на расстоянии

- Реализация Программы по снижению напряженности на рынке труда позволяет, насколько это возможно, уравнять инвалидов с остальными работниками - за счет дополнительного оснащения рабочих мест, - поясняют сотрудники Центра занятости. – Кроме того, Программа облегчает условия труда инвалидов: позволяет организовать дистанционную занятость (к примеру, диспетчерам), создать гибкий график работы для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

В 2012 году Программой предусмотрено создание (и оснащение оборудованием) 74 рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями и 36 мест для родителей, воспитывающих  детей-инвалидов и многодетных родителей.

 

 

 

 

http://izvmor.ru/news/view/11999

27 июня, 2012