Назад в основное меню
Закрыть Главное меню
Шрифт
Цвет
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Изображения
картинки
Звук
картинки
Интервал между буквами
Нормальный
Увеличенный
Большой
Обычная версия
версия
На предыдущую страницу

К управлению крупными компаниями хотят привлечь инвалидов

К управлению крупными компаниями хотят привлечь инвалидов

В советы директоров акционерных обществ должны в обязательном порядке входить инвалиды. В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий 10-процентную квоту для инвалидов в составе советов директоров акционерных обществ из 10 и более членов.

В пояснительной записке к документу говорится, что его принятие позволит "повысить не только занятость инвалидов, но и их вовлеченность в экономическую жизнь страны, а также будет способствовать реализации Конвенции ООН о правах инвалидов".

Разработчики отмечают, что "представление нужд инвалидов на уровне руководства крупных акционерных обществ поможет правильно организовать производственный процесс и решать трудовые конфликты и споры ".

Между тем по статистике Министерства труда и социальной защиты России, из 3,39 миллионов инвалидов трудоспособного возраста, работают 816,2 тысяч человек, а число неработающих инвалидов составляет 2,6 млн человек, то есть почти 80 процентов.

В настоящее время в России по закону для предприятий с численностью сотрудников 35-100 человек власти регионов могут устанавливать квоту на обязательное трудоустройство инвалидов в размере 3 процента от числа работников. Эксперты, комментируя предложения депутатов, задаются вопросами, может лучше создавать для инвалидов реальные рабочие места, а не набирать их в номинальные директора для галочки? "Директора отвечают по всем долгам ООО, а настоящие владельцы в тени остаются. Депутаты подкидывает для инвалидов проблем ", - подчеркивает Руслан Федотов на сайте Инвесткафе.

 

 

 

 

http://www.rg.ru/2014/01/14/upravlenie-site-anons.html

14 января, 2014