На работу без труда Комиссия кабинета министров РФ одобрила законопроект о трудоустройстве инвалидов.
Гражданам с ограничением трудоспособности, согласно новому документу, разработанному Минтрудом РФ, станет проще найти работу. По данным статистики, в Свердловской области примерно каждый четвертый инвалид может иметь постоянный заработок. Однако вакансии, предоставляемые работодателями, инвалидам просто не подходят. Документ предполагает, что органы федеральной власти по соцзащите помогут в обеспечении рабочими местами инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности. Сами же работодатели, по словам главы правительства РФ Дмитрия Медведева, принимая в штат инвалидов, получат преференции. По словам начальника отдела специальных программ и трудоустройства граждан Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Марины Сенаторовой, ежегодно в центры занятости населения в целях поиска работы обращается 8-10 тыс. инвалидов, это примерно 10% от общего числа инвалидов трудоспособного возраста. «По состоянию на 1 января 2013 года в государственных казенных учреждениях службы занятости населения Свердловской области зарегистрировано 3910 трудоспособных инвалидов. В течение 2012 года в центры занятости обратились с целью поиска работы 7771 человек. Из числа обратившихся нашли работу 2 тыс. 610 граждан с ограничением трудоспособности», - говорит Сенаторова. Cитуацию на рынке трудоустройства инвалидов она считает совсем не простой. С одной стороны, подобные работники защищены законодательно. В нашем регионе квота для приема на работу граждан с ограничением трудоспособности установлена областным законом от 12 июля 2011 года № 76-ОЗ «О гарантиях занятости инвалидов в Свердловской области». Ее размер для организаций с численностью более 100 человек определен в размере 2-3% от среднесписочной численности, в зависимости от сложности работы. Отсутствие этой квоты влечет за собой административную ответственность. Кроме этого, уже третий год реализуется программа содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места. На 2013 год для Свердловской области определена численность участников (337 незанятых инвалидов) и размер субсидии – примерно 20 млн рублей. С другой стороны, в регионе очень много предприятий со сложными и вредными условиями труда. В таких условиях преимущество имеют здоровые соискатели, с которыми людям с физическими отклонениями сложно конкурировать. Марина Сенаторова говорит, что за 2012 год работодатели в счет квоты представили их более 11 тыс. Однако большая часть из них остается невостребованной инвалидами. Многие специальности требуют профессиональных навыков, которых у граждан с физическими отклонениями просто нет. В то же время вакансии, не требующие наличия специальных умений (дворник, подсобный рабочий), не популярны из-за низкого уровня оплаты труда и тяжелых условий работы. Заместитель директора по методической работе «Екатеринбургского центра занятости» Оксана Саматова поясняет, что работающие инвалиды имеют первоочередное право на повышение квалификации или получение дополнительной специальности, которая ими будет востребована. Саматова назвала топ специальностей, предлагаемых в 2012 году инвалидам: это диспетчеры, швеи, обувщики, фотографы и продавцы. «К сожалению, мы не можем найти на них людей. Инвалиды привыкли получать пенсии, пособия и различные субсидии. Они не хотят работать», - резюмирует методист.
27 февраля, 2013