Новомосковской городской прокуратурой в ходе проверки соблюдения требований законодательства о социальной защите инвалидов выявлены нарушения в части оказания содействия инвалидам в трудоустройстве.

Согласно ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ» на работодателей возложены полномочия по осуществлению содействия в проведении государственной политики обеспечения занятости населения, в том числе, соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

В соответствии с Законом Тульской области от 11.01.2006 г. № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» квота устанавливается организациям, независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек. Согласно ст. 5 данного закона в пределах установленной квоты организации устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов с учетом предложений государственного учреждения службы занятости населения и учреждения медико-социальной экспертизы.

Проведенной проверкой установлено, что в нарушение требований законодательства ООО «Крайжилкомресурс», ЗАО «Центр аварийно-спасательных работ», МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 12» не направлялись сведения о вакантных рабочих местах в ГУ ТО «Центр занятости г. Новомосковска», а также в данных организациях не трудоустроены инвалиды в счет установленной квоты.

По результатам проверки городским прокурором внесены представления в адрес руководителей указанных организаций с требованием об устранении выявленных нарушений законодательства и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

http://procrf.ru/news/104668-novomoskovskoy-gorodskoy-prokuraturoy-vyiyavlenyi.html