С начала 2012 года предприятиями Северодвинска создано 70 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями
В конце 2011 года были внесены кардинальные изменения в региональный закон «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области». Поменялось не только название: был определен новый порядок исполнения квоты предприятиями, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек.
В декабре прошлого года служба занятости населения уведомила работодателей о необходимости самостоятельного расчета квоты для приема на работу инвалидов на предприятия и предоставления в центр занятости населения уведомлений о соблюдении законодательства в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов на территории области.
На сегодня в центр занятости населения Северодвинска поступили документы от 46 работодателей города о резервировании 1435 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Фактически же работают на этих рабочих местах 644 инвалида.
В городе корабелов положительно оценивается готовность работодателей к сотрудничеству в области исполнения квот. Так, управление кадрами ОАО «ПО «Севмаш» с готовностью откликнулось на просьбу центра занятости населения. Здесь подобрали оптимальное рабочее место для молодого инвалида-выпускника училища, имеющего специальность радиомеханика по ремонту радиоэлектронного оборудования. После прохождения медкомиссии молодой человек пополнил ряды работников Севмаша.
Всего с начала года 16 работодателей проинформировали центр занятости населения о наличии 70 вакансий для приема на работу инвалидов. Семь человек, имеющих инвалидность, приступили к работе на квотируемых рабочих местах Севмаша, Северодвинского филиала ФГУП «Почта России», МУП «Жилищно-коммунальная контора», станции скорой медицинской помощи.
21 апреля, 2012